De hacer contactos por LinkedIn se habla de manera muy habitual. De hacer contactos por LinkedIn para conseguir que te ofrezcan una oferta de empleo a ti y no a otro no tanto. Por eso el post de hoy hemos querido hacer referencia al post publicado por nuestra colaborada www.aimdesarrolloprofesional.com .

Somos conscientes de que una de las dificultades más potentes que te encuentras en la búsqueda de empleo tiene que ver con hacer contactos que te consigan oportunidades.

Algunos consejos iniciales para hacer contactos profesionales

En este artículo te damos 5 tips para lograr que esos contactos que intentas hacer den resultado en forma de ofertas y oportunidades de trabajo.

FALLO BÁSICO AL HACER CONTACTOS: no generar confianza en los demás. No porque no seas fiable, cuidado! Sino porque no te has planteado aún la forma de que los demás se fíen de ti.

Para conseguir que un nuevo contacto se fie de ti (paso previo a que te ofrezca una oportunidad de trabajo) sigue estos consejos:

• Inicia conversaciones en LinkedIn enviando una solicitud de contacto con mensaje.
• Centra ese mensaje en lo que te ha interesado de esa persona, no en hablar solo de ti.
• Al hablar de esa persona puedes hacerle un cumplido: te ha gustado su último post, algo concreto dentro de su perfil en LinkedIn, le has visto en un webinar…
• Cuando esa persona te responda a tu primer mensaje sigue la conversación adaptándote a lo que te haya dicho. Si ha sido muy «seco» no es momento de preguntarle por oportunidades.
• Si ha sido más amable puedes empezar tu avance hacia preguntas relacionadas con oportunidades de trabajo.
• Recuerda llevar un control de contactos hechos por LinkedIn y establecer seguimientos espaciados. No puedes perseguir a alguien cada día.

5 formas de que tus contactos en LinkedIn te ofrezcan oportunidades de trabajo

Dicho lo anterior. ¿Cómo hago para que no sean solo mis contactos en LinkedIn sino para que cuando tengan un puesto de trabajo que cubrir me lo ofrezcan a mi y no a otra persona?

Vamos con 5 consejos para lograr CONTACTOS DE VALOR REAL:

1. Cuando hagas el contacto habla de ellos. No de ti.

2. Comenta sus posts con algo «con sustancia».

Importante: una estrategia de contenido en LinkedIn no significa solo crear posts propios, sino también comentar los posts de otros. Pero no con un «totalmente de acuerdo», porque eso es igual que nada, sino con algo donde se vea tu interés real por el post y tu conocimiento del tema si es el caso. Así generas una conversación con ese contacto autor del post aunque sea sin salirte del mismo.

3· Haz un seguimiento con mensajes cada varias semanas.

Importante también tener un control de los contactos que vas haciendo. Si un contacto es especialmente interesante apunta una fecha dentro de 2 o 3 semanas para volver a contactarle, si puede ser al hilo de un post suyo o aniversario mejor. Con esto retomas la conversación y a partir de ahí sigues para preguntar por oportunidades.

4· Felicítalos por sus aniversarios.

LinkedIn te avisa de los aniversarios de trabajo o cumpleaños de tus contactos. Aprovecha para escribirles de forma personal y que vuelva a surgir la conversación.

5· Crea contenido para posicionarte.

Trabajar tu marca personal no está de más. Hablar de tu especialidad profesional te posiciona como referente, aunque te diría que lo hagas cuidando no irte a la pedantería. Al posicionarte el resto de contactos se quedan más fácil con cuál es tu especialidad y por tanto ante una oferta de empleo para la que buscar candidatos o referidos se acordarán antes de ti que de otros.

Como ves me baso para conseguir que tus contactos en LinkedIn te ofrezcan ofertas de empleo a ti y no a otra persona no puedes ir desde el principio a preguntar por la oportunidad directamente, sino:

• Preguntar por ofertas de empleo una vez avanzado el contacto.
• Hacer que se acuerden de ti porque mantengas en contacto a través de contactos o mensajes.

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FUENTE: https://www.aimdesarrolloprofesional.com/

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